中間面談

今日からスタッフの中間面談に入った。

ちょっと遅れ気味だ＾＾；

一年間の達成目標の中間地点。

達成できるように取り組んでいるか

困っていないかなどの把握をする。

必要時アドバイスや示唆を与える。

その他は

仕事上の不満やアフターの悩みを聞く。

そう、聴くだけ。

どう解決しようとしているのか？

どういう風になりたいと思っているのか？

そのためにどうすればいいと思っているのか？

聞き出すだけで大抵はいい。

自分で答えを持っている人がほとんどだから。

面談で上手く聞き出せれば

自分の気持ちを整理させることが出来る。

上手く気持ちを引き出せないと

そのような良い効果を生み出せず

役立つ面談にはならない。

聴くだけって事でも技が必要で

技が未熟は私にはストレスでもある。

聴くという、難しい仕事が面談だ。

相手が緊張していると心の内を話さない。

心の内をj引き出せるように

気持ちを整理させられるように

聴くことが出来る達人になりたい！

ここ最近、毎日

頭の中で傾聴のスキルを唱えている私。

まずは頑張っていることを褒めよう。

期待していることを伝えよう。

エトセトラ、エトセトラ。

明日もがんばろ－☆